三秦都会报-三秦网讯（文/记者 白圩珑 图/记者 吴暗彪）停止2013年底，上岗员工近1000名，总资产5.48亿元，完成发卖收入3.36亿元，实现利税4606万元，不单为本地经济开展作出奉献，也动员本地村民发财致富。陕西商南豪迪团体，在商南县一个响亮的企业名字。

　　在母公司陕西商南豪迪油脂有限公司的率领下，三个子公司和六个成员单元独特开展，并与资源联系关系企业紧密亲密协作。树脂原资料、电解质溶液、矿产资源到绿色茶叶等各项运营名目，正在从原有的原资料发卖转型成生、产、销一条龙的运营模式，但转型任重而道远，动力与阻力并存，关于豪迪团体日后的开展，本报将继续存眷。

　　率领子公司成员到位独特开展屡获殊荣

　　豪迪团体是以一个母公司陕西商南豪迪油脂有限公司，三个子公司陕西商南铬镁资料有限公司、商南豪迪钒业有限公司、商南豪迪铁矿业有限公司，六个成员单元商南豪迪融资开展有限公司、商南县豪琳实业办事有限公司、商南县龙泉茶业有限公司、商南豪迪水电开辟有限公司、商南县豪迪矿业有限公司、陕西商南钛业开辟有限公司共10个企业构成。还有资源联系关系企业陕西商南钛业开辟有限公司大坪选矿厂、陕西省商南县鑫隆矿业有限公司、商南县天泰矿业有限公司。

　　团体是以资源开辟为主体，主要从事油桐、树脂、橄榄岩铬铁矿、钒矿、铁矿、金红石、水电、茶叶、油茶、油用牡丹等资源开辟，修筑了具有豪迪特色的多元化家产结构。曾先后荣获“中国100家最具投资潜力品牌企业”、“国度‘十一五’重点培育企业”、“陕西最具活力和影响力企业”等称呼。

　　

　　成产运营的产物在业界好评如潮

　　据引见，企业2013年桐油产物发卖3009吨，发卖额8150万元，主要客户是中国印钞造币总公司的中钞油墨公司，同时与咸阳七〇四厂、深圳建滔绝缘资料厂、西北油漆厂、福建利豪电子科技有限公司、广东梅县超华电子有限公司等多家企业有临时供货干系。镁橄榄砂系列产物2013年发卖59600吨型砂，发卖额5150万元，产物主要销给中铁宝桥株式会社、山海关桥梁厂、中国铁建团体有限公司、山西长峰团体、重庆华德机器制造有限公司等近30家企业，并创设了临时友好的协作干系。

　　钒精粉出产今朝有豪迪钒业公司火烧沟钒厂、钛业开辟公司魏家台钒厂、豪迪矿业公司小垭子钒厂三个企业停止出产，年出产钒精粉1200吨，全部发卖可冲破1亿元。铁精粉方面，今朝主要与大坪选矿厂（顾廷顺投建）、陕西省商南县鑫隆矿业有限公司等协作出产。别的，茶叶、茶油与牡丹油也是运营的主要名目之一。各类产物在业界内广受好评。

　　

　　动员本地经济开展提供更多就业岗亭

　　比年来，豪迪团体保持以科学开展不雅为指导，以加强企业社会责任为己任，以实施新一轮产业强县策略为契机，以“一油三矿”（桐油、镁橄榄石、钒矿、金红石）开辟为重点，以进步企业开展实力为方针，走“招商引资（企），互利双赢”的横向结合之路，围绕市场搞逆向开辟，围绕资源搞优势开辟，围绕产物搞系列开辟，念好名目经，奏响开展曲，在运营上作文章，在办理高低工夫，企业范围不时扩大，开展实力较着加强，实现了企业开展模式和增长方法的底子转变，步入了超惯例、超过式和可继续良性轮回的开展轨道。

　　运营桐油让周边开始种植经济作物桐树，精良的经济效益率领本地1万多户人发财致富，同时也为本地的经济开展做出了不成消逝的奉献。企业中的员工大局部据来自与商南县本地，团体旗下的多家公司为他们提供的精良的就业岗亭，从原先的村里人外出打工，此刻转变为返来就业，拉近了人们任务与糊口的间隔。

　　

　　豪迪团体据守对社会的责任与奉献

　　都说利润是企业的独一方针，但豪迪团体却冲破了这种传统理念，强调对社会的责任与奉献，争当回馈社会的先锋，在更为广大的社会零碎中表白了“关爱与调和”的抱负和信念。几年来，为实现企业地点地群众的诉求和愿望，为包扶联络村青山镇新庙村、魏家台镇寇家村、富水镇黄土凸村修路8公里、修桥3座，共投资96万元；鼎力反对民生及社会公益事业，帮忙魏家台镇建成新校舍、村部各一所，共捐资32万元；实施企业帮扶工程，帮扶慰问李吉生以及出产一线坚苦党员和职工及受灾群众27人，共计25.6万元。

　　联合民企联建勾当，实施家产促富名目，帮忙湘河镇小岭不雅村、试马镇纸坊村、荆家河村创设油桐、油茶等家产名目3个，创设家产基地1000多亩，共投资236.2万元；2014年3月上旬积极参加并赞助魏家台镇第二届“孝老爱亲品德典范”评选勾当，共赞助3万元。在这样一个互动的进程中，进步了企业形象、减少了企业出名度、营造了企民调和的气氛、实现了企业与社会的共赢。

　　

　　企业是每个员工的 让员工在豪迪找抵家的觉得

　　豪迪团体从实体经济的特点及薪酬设计的原则出发，注重缩小人为差距，寻求任务的平衡性，变更任务的积极性，营造任务的调和性，企业在满负荷出产的环境下，有些一线要害岗亭的工人人为高于司理岗亭人为，思索职务消费因素，司理和副司理的岗亭人为仅相差100元。同时，并足额缴纳养老兼顾，赐与租房补助，并设立人才培养基金，用于嘉奖雇用的年轻大学生、专业技能人才。

　　“每一名员工都是企业的衣食怙恃，企业的代价由每员工们缔造的，并非企业的办理层，豪迪团体是商南人民的，也是每一名员工的，是每一名豪迪人的，所以我们要让员工在企业中找抵家的觉得。”现任陕西商南豪迪团体法人代表、董事长、总裁王斌说，与原先县外面的人出去打工差别，现如今企业中的员工都是原先外出打工此刻返来干的，在家门口任务让他们可以随时回家，员工们愿意返来是对团体的反对，所以团体更要让他们在企业找抵家的觉得。

　　

　　投身公益事业 存眷留守儿童群体

　　据2000年五普资料显示，中国农村留守儿童近2000万人。有专家推算和激进估量，14岁以下的留守儿童至少在4390万以上。在一些农村劳动力输出大省，留守儿童在本地儿童总数中所占比例高达18%-22%。怙恃两边都外出活动，儿童不克不及与怙恃在一起糊口的环境在全部留守儿童中超越了对折，比例高达56.17%。因人口活动引发的农村留守儿童问题已经成为不成无视的社会问题。

　　“我预期将我的团体收入全部投入到关爱留守儿童的事业中。”王斌说。记者理解到，王斌一直热衷于公益事业，但以前全部都是以团体名义停止捐助，下一步将以豪迪团体的名义建立基金，以豪迪基金的名义专项致力帮忙中国的留守儿童。问其原因，原来王斌在原先的公益勾当中，打仗了许多留守儿童，他们缺少怙恃的关爱，造成不少性格缺陷，甚至又误入歧途的例子，同样作为人父，愈加是因为想要帮忙这些孩子们，让孩子们得到更多的关爱。

　　

　　从原料发卖转型出产加工 蓄势待发前景广大

　　王斌本年2月19日接收陕西商南豪迪团体，作为商南人，他对这片地盘有着深厚的情感，这也让他对陕西商南豪迪团体的日后开展充斥了期盼。“团体的将来开展要从原先的原资料发卖转为深加工，要缔造原料的附加值，做到出产销一条线。”王斌说，团体旗下的陕西商南铬镁资料有限公司已经有47年汗青，储蓄量是世界第一，业界公认挪威的铬镁原料品质最好，商南的仅次于挪威。别的，钒脱硝等技能已经可以做到。

　　占据精良的资源更应注重出产运营，从事深加工比买原料更具有代价，钒在电池、汽车、太阳能、钢材等范畴均有利用，今朝偏酸钒的开端厂房和出产设备已经齐全，下一步将全面投入出产，进入全国市场，而且已和陕西有色华源矿业告竣协作干系，原资料生加工已经是豪迪团体的将来开展趋势，蓄势待发。而转型的任重道远，需要团体的每一团体劲往一处使，连合拼搏，尽快完成三个上市企业的方针，豪迪团体前景广大。